面接に成功するためには、準備が欠かせません。面接の準備は大変に思えるかもしれませんが、面接を成功させるためにできる準備がいくつかあります。面接の準備とは、主に時間をかけて、自分の目標と、ポジションと雇用主に関連する資格を慎重に検討することを意味します。これを達成するには、会社について調査を行い、職務内容を注意深く見直して、なぜ自分が適しているのかを理解する必要があります。しっかりした準備を行っていれば、自信を持って面接に挑むことができます。
- 会社や役割についてリサーチする
応募する企業について調べることは、面接の準備の重要な部分です。面接担当者は、業界における自社の地位をどのように認識しているか、競合他社は誰か、競争上の優位性は何か、今後の展望のためにどのような運営をすべきか等を質問するかもしれません。インターネットで企業のホームページを検索すると、すぐに企業概要を見つけらるでしょう。
会社と役割を可能な限り研究することは、面接の会話に役立つだけでなく、面接担当者にこちらからの質問を準備するときにも役立ちます。それだけでなく、面接の準備を十分に行うことで、落ち着いて最高の状態を保つことができます。
製品またはサービスを調査する
その役割が会社の製品やサービスに直接関係していなくても、あなたはチームの一員になりたいと考えています。会社が生産し、宣伝している製品やサービスについて、できる限りのことを学ぶことが重要です。例えば、それがCasino ICEのようなオンラインやデジタル技術的な分野で商品を取り扱っており、あなたがカスタマーセンターのような非技術的なポジションの面接をしている場合は、必ずしもすべての詳細を理解する必要はありません。しかし、会社が提供する主な製品またはサービスの基本的な理解は必要です。可能であれば、製品のサンプルをリクエストしたり、実際に無料のサービスなどを試してみて、お客様の視点に慣れてください。企業と顧客の両方の観点から製品について多くのことを伝えることができればできるほど、面接でのパフォーマンスは向上します。
役割を研究する
職務記述書を注意深く読み、それに付随するすべての要件と責任を確実に理解することが重要です。こうすることで、面接中にそのポジションについて思慮深く的を絞った質問をするだけでなく、あなたが適任で、仕事を責任をもって取り組む準備ができていることを面接官にアピールできます。
可能であれば、似たようなポジションを調査し、それらのポジションに就いている先輩社員のレビューを読んだりしてみましょう。日々の仕事がどのようなものになるかを把握でき、入社後のイメージも湧いてくるでしょう。面接では、役割についての説明や詳細を尋ねてください。そうすれば、仕事のオファーを受け取ったときに準備ができていることを確認できます。
- 自分の長所と経験からセールスポイントをまとめる
面接の際には、「自分の強みは何なのか」3〜5つのセールスポイントを念頭に置いて準備を整えてください。例えば、「優れたコミュニケーションスキルを持っている」「グループをまとめ、引っ張ってきた」「顧客のニーズをいち早く理解し、売上に貢献した」など、自分の経験を長所と関連させて面接でアピールできるようにしましょう。具体的な経験や数字なども交えると、面接官に、よりリアルな人物像を印象付けることができます。
- 志望理由を明確にする
自分がなぜその仕事をしたいのか、なぜその資格を持っているのかを明確にしておくことも、面接の成功には欠かせません。どれほどまでに希望する仕事に対する関心があり、その役割に最適な人物であるかという理由を説明できるように準備しておく必要があります。それには、その仕事の何に興味があるか、どのような報酬が得られて、どれほど価値があると感じるか、どのような能力が求められるか、といった事も説明できるようにしてください。
- 伝えたいメッセージを明確にする
面接であなたが面接を受ける企業側が知りたいことは、完全にはっきりとしています。あなたが企業の利益に貢献できる人材であることが企業側に伝われば、極論を言えばどのように答えてもいいのです。そこに正解は存在しません。もし、「第一志望ではない」と答えて閉まっても、あなたが企業の利益に貢献できそうな人材であれば、一緒に働きたいと思われるでしょう。当然、そんなことは言わないでくださいね。重要なのは面接での模範解答を考えることではなく、何を伝えれば自分が魅力的な人材であると企業側に伝わるのかを考え抜き、面接で伝えるべきメッセージを明確にしておくことです。
- 面接官に好意を持つ
入室前に面接官が自分のために時間を割いてくれることにあらためて感謝をしてください。すると自然に面接官に好意を持てます。「他人は自分を映す鏡」という言葉どおり、あなたが面接官に好意をもって接することで、面接官もあなたを好意的に受け入れてくれるでしょう。こちらが企業で働かせていただくという考え方を持って面接にのぞみましょう。自分の親もこういう仕事をしているかもしれないと思ったら、さらに効果的かもしれません。
- アイブロウ・フラッシュを使う
欧米人は初対面の時、0.2秒程度目をしっかり見開いてあいさつをします。これをアイブロウ・フラッシュといい、相手の警戒心を取り除く効果があるとされています。オススメは、入室直後のあいさつでお辞儀して顔をあげる瞬間にこのアイブロウ・フラッシュを行うことが効果的です。入室時に面接官を見て元気にあいさつするだけで、印象が変わることはいうまでもありません。面接前に鏡の前でトレーニングすると、面接の当日はスムーズに事が運ぶでしょう。
